Productos similares:
Información del producto
Daniel Goleman autor del bestseller La inteligencia emocional yRichard Boyatzis desarrollaron el Modelo de Competencias de Liderazgo de Inteligencia Emocional y Social. Este modelo cuenta con12 competencias y evidencia que si un líder tiene de seis a diez deestas habilidades puede ejercer un liderazgo inspirador y generar unclima positivo en su grupo de trabajo lo que da como resultado un grannúmero de beneficios tanto en la producción y eficiencia como en lasrelaciones interpersonales de su equipo. En cambio si solo se tienentres o menos competencias el liderazgo suele ser de tipo coercitivo sinbuenos resultados a largo plazo. ¿Quién no desea sentirse en plenitud ensu trabajo? ¿Qué líder no busca que sus colaboradores se sientan identificados con su organización? Tener más o menos de estascompetencias hace toda la diferencia. Este libro escrito por Daniel Goleman junto con expertos en inteligencia emocional aborda cada unade estas 12 competencias con el fin de dar las claves parareconocerlas y desarrollarlas de manera práctica lo que otorga untesoro invaluable para líderes empresas y todo tipo de organizacionesque deseen beneficiarse de las muchas virtudes de la inteligencia emocional.